Sie möchten Diskriminierungssensibilität in Ihrer Organisation verankern? Ich berate Sie gerne dabei, wie Sie zu Ihrer Institution passende Instrumente implementieren können, um Diskriminierung vorzubeugen und sie abzubauen.
Diese Organisationen vertrauen mir
Beratung unter Einbezug vieler Perspektiven
Als Juristin mit Schwerpunkt Antidiskriminierungsrecht und jahrelanger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und der freien Wirtschaft verfüge ich über verschiedene Perspektiven auf die Thematik. Gerne helfe ich Ihnen unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Veränderungen herbeizuführen durch:
- Ausführliche Auftragsklärung
- Strukturanalyse in Ihrem Wirkungsbereich
- Beratung und Begleitung in Zusammenhang mit Ihren Prozessen
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Fortbildungen, Workshops und Vorträge
Ich schule gerne Ihre Mitarbeiter:innen oder halte Vorträge zum Thema Antidiskriminierung mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Beratung und Prozessbegleitung
Fortbildungen alleine können keine strukturellen Veränderungen bringen. Ich berate Sie gerne dabei, wie Sie Ihre Organisation diskriminierungssensibler machen können.
Polizei und Rassismus
Die intensive Arbeit in polizeilichen Kontexten und mit Polizeibehörden stellt einen Schwerpunkt meiner Arbeit dar. Sie sind eine Polizeibehörde und möchten sich mehr mit dem Thema auseinandersetzen? Ich kann Ihnen helfen.
Ihr Wunsch nicht dabei?
Wenn Sie Ihr Thema hier nicht wiederfinden, aber dennoch das Gefühl haben, ich könnte in Ihrem Vorhaben einen Mehrwert leisten, nehmen Sie gerne Kontakt auf.